El pasado jueves 2 de Septiembre en el marco del diseño del plan estratégico 2021-2025 se llevó a cabo una nueva Jornada ampliada denominada “El fruto del trabajo colaborativo”, en la que participaron Directores, jefaturas intermedias y subrogantes de todas las áreas, programas, instituciones educativas y de la red institucional que conforman e integran a la Fundación.
Esta jornada tiene por objetivo el difundir y validar con todas las áreas de la institución el trabajo realizado en la creación de líneas estratégicas desde cada área de administración central, al igual que co-construir desde una mirada por área temática e institucional, las estrategias de nuestro objetivo de fortalecimiento de equipos.
Iniciamos con el saludo del Director de Fundación CRATE Don Jorge Brito Obreque, quien nos incentivó a participar activamente durante todo el transcurso de la actividad, entendiendo que debemos enfrentar y terminar juntos este desafío planteado de crear un plan estratégico participativo, en el cual todos pueden aportar sus ideas para la mejora
continua.
Para contextualizar, se presentó un recuento de las jornadas y avances realizados a la fecha por parte de los miembros de los diferentes equipos, mostrando el FODA institucional que resultó de un trabajo en equipo, los nuevos objetivos estratégicos que tendrán cada una de las áreas temáticas, como también los nuevos y actualizados
objetivos transversales que demarcarán el que hacer de toda la institución durante los próximos 5 años.
Además, de presentar el nuevo objetivo de fortalecimiento institucional que tendrá administración central, el cual integra el trabajo colaborativo que realizan cada uno de los niveles para cumplir con el correcto y efectivo funcionamiento de la institución.
En relación a lo último, continuamos con las presentaciones del plan estratégico de Administración central, exponiendo desde el área de administración y finanzas, Informática, prevención de riesgos, coordinación de educación, comunicaciones, jurídico y programación, sus líneas estratégicas para el cumplimiento de cada uno de los objetivos propuestos, recibiendo una retroalimentación por parte de los miembros de las áreas
temáticas.
Luego, se tuvo un trabajo en grupo para acordar estrategias comunes sobre el objetivo de fortalecimiento institucional “Fortalecer equipos competentes e integrados, comprometidos con la misión institucional, liderados por profesionales empoderados y con un desempeño de calidad”, pudiendo compartir la labor realizada en un respectivo plenario.
Finalizando la actividad con las palabras del Director Don Jorge Brito, felicitando a los participantes por el empoderamiento sobre los liderazgos de los cargos directivos, por establecer los compromisos, motivación, integración y la calidad humana con la que se gestiona el liderazgo, sabiendo integrar habilidades blandas, técnicas, comunicacionales, y compartiendo los valores adquiridos desde la institución, asumiendo nuevos desafíos de
formación, autocuidado y capacitación para enfrentar los escenarios cambiantes.
Invitándolos a continuar con el compromiso que fue demostrado hoy, con los contenidos expresados, para construir y darle sentido a nuestra institución y a nuestra misionalidad.
