En el marco de la conmemoración del Día Mundial del Bienestar, que se celebra este sábado 13 de junio a nivel internacional, Fundación CRATE reafirma su compromiso con el desarrollo de ambientes laborales más saludables, humanos y centrados en las personas.
La fecha invita a reflexionar sobre la importancia del bienestar integral y el impacto que éste tiene en la calidad de vida de las personas, sus familias, los equipos de trabajo y las organizaciones. En este contexto, Fundación CRATE, a través del Área de Bienestar Laboral y Comunicación Interna y en coordinación con distintas áreas institucionales, ha continuado fortaleciendo diversas acciones orientadas al acompañamiento de los trabajadores, la prevención y la promoción de una cultura organizacional basada en el respeto, el buen trato y la comunicación efectiva.
Al respecto, el Director Ejecutivo de Fundación CRATE, Jorge Brito Obreque, destacó el sentido identitario de estos esfuerzos señalando que:
“Fundación CRATE nació con una profunda vocación de servicio hacia las personas más necesitadas, y ese compromiso también debe reflejarse al interior de nuestra institución. Creemos que construir ambientes laborales saludables, respetuosos y humanos es una responsabilidad compartida y un desafío permanente. Nuestro compromiso es continuar avanzando en iniciativas que permitan que cada trabajador se sienta valorado, escuchado y parte importante de nuestra misión.”
Iniciativas de escucha y formación continua
Durante este período se han desarrollado distintas iniciativas destinadas a fortalecer el acompañamiento a los equipos de trabajo de la institución. Entre ellas destacan espacios de escucha activa con líderes institucionales y diversos proyectos, permitiendo conocer sus necesidades, inquietudes y desafíos, además de fortalecer la comunicación y el acompañamiento en distintos niveles de la organización.
Complementariamente, se han desarrollado diversas instancias de formación dirigidas a equipos y líderes institucionales, muchas de ellas desarrolladas en conjunto con CRATE Capacita, abordando temáticas como liderazgo asertivo, buen trato, comunicación efectiva, trabajo colaborativo y fortalecimiento de competencias orientadas al cuidado de las personas dentro de los espacios laborales.
En relación a este trabajo articulado, Wilmary Torrealba, Gerente de CRATE Capacita, explicó el rol estratégico de la capacitación en la interna de la organización:
“Desde CRATE Capacita entendemos que la formación es una herramienta clave para fortalecer a las personas y los equipos de trabajo. Siguiendo los lineamientos impulsados por nuestro Director Ejecutivo, Jorge Brito Obreque, hemos desarrollado capacitaciones orientadas al buen trato, liderazgo asertivo, comunicación efectiva y trabajo colaborativo, contribuyendo al fortalecimiento de ambientes laborales más saludables y respetuosos.”
Cultura preventiva, reconocimiento y comunicación interna
Asimismo, el Área de Bienestar Laboral y Comunicación Interna ha trabajado de manera transversal con distintas áreas de la institución en la elaboración y difusión de comunicaciones internas orientadas a fortalecer una cultura preventiva y de respeto, promoviendo herramientas institucionales relacionados con buenas prácticas laborales, protocolos institucionales, políticas de liderazgo, convivencia laboral, prevención de riesgos psicosociales y difusión de información vinculada a la implementación de la Ley N.º 21.643 y otros lineamientos institucionales destinados a resguardar el bienestar de los trabajadores.
Otra de las líneas de trabajo desarrolladas por el área de Bienestar ha sido el fortalecimiento del reconocimiento institucional, valorando el compromiso, la dedicación y el aporte de los trabajadores y equipos a la misión de Fundación CRATE. Entre las acciones desarrolladas se encuentran los reconocimientos especiales realizados en el marco del aniversario institucional 2025, así como diversas iniciativas de reconocimiento interno dirigidas a colaboradores y equipos de trabajo a través de las distintas plataformas de comunicación institucional.
Asimismo, se ha promovido el reconocimiento de las diversas profesiones, oficios y funciones que contribuyen diariamente al cumplimiento de la misión institucional, permitiendo visibilizar, valorar y agradecer el compromiso de quienes forman parte de la comunidad CRATE.
En paralelo, se ha fortalecido la comunicación interna mediante iniciativas como “Sembrando Bienestar”, “Comunicación que Une”, campañas informativas y espacios de difusión orientados a fortalecer la identidad institucional, la cercanía entre los equipos y la promoción permanente de una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y el cuidado de las personas.
Sobre el impacto global de estas políticas, Jessiree Vásquez Stredel, Directora del Área de Bienestar Laboral y Comunicación Interna de Fundación CRATE, reflexionó:
“El Día Mundial del Bienestar nos recuerda que las organizaciones tienen hoy el desafío de poner a las personas en el centro de sus decisiones. Como Fundación CRATE, estamos comprometidos con seguir fortaleciendo una cultura basada en el respeto, el buen trato, la escucha y el acompañamiento, entendiendo que el bienestar es una construcción permanente que requiere compromiso, coherencia y trabajo colaborativo. Nuestro propósito es continuar avanzando en acciones que contribuyan al desarrollo integral de quienes forman parte de nuestra institución.”
Un compromiso con proyección institucional
Estas acciones forman parte de un proceso progresivo de fortalecimiento institucional, cuyo objetivo es continuar acercando herramientas, espacios de participación, acompañamiento y reconocimiento a los distintos equipos de la institución.
En esta fecha, Fundación CRATE se une a la reflexión mundial sobre la importancia de cuidar a las personas, reafirmando su compromiso de continuar avanzando en acciones concretas que promuevan el buen trato, la comunicación efectiva y una cultura organizacional cada vez más humana, participativa y coherente con los valores que inspiran su labor.
