Fundación CRATE

Hortiterapia: Innovación para reducir el estrés laboral en Talca

Hortiterapia: Innovación para reducir el estrés laboral en Talca

Hortiterapia: Innovación para reducir el estrés laboral en Talca

Hortiterapia: Innovación para reducir el estrés laboral en Talca

Hortiterapia: Innovación para reducir el estrés laboral en Talca

Con gran entusiasmo y una participación activa, se llevó a cabo con éxito el curso presencial “Cultivando Bienestar en el Trabajo para Reducir el Estrés Laboral”.

La instancia permitió a profesionales de diversas áreas sumergirse en los beneficios terapéuticos del contacto con la naturaleza dentro del entorno profesional. El programa, que tuvo una extensión de 16 horas cronológicas, estuvo especialmente dirigido a psicólogos y especialistas en Recursos Humanos, Bienestar y Salud Ocupacional. El objetivo central fue dotar a estos líderes de herramientas prácticas para transformar sus espacios de trabajo en entornos más saludables y productivos a través de la hortiterapia.

Un aprendizaje teórico-práctico

A lo largo de la capacitación, los asistentes desarrollaron competencias clave divididas en cuatro ejes fundamentales:

Fundamentos de la Hortiterapia: Los participantes profundizaron en la historia y los principios que sustentan esta disciplina, comprendiendo por qué las plantas son aliadas críticas en la reducción del estrés.

Técnicas de Jardinería Terapéutica: A través de ejercicios prácticos de siembra, poda y trasplante, los alumnos aprendieron el manejo técnico necesario para mantener espacios verdes vibrantes.

Integración en Salud Ocupacional: Se analizaron estrategias para medir el impacto de estas intervenciones en el bienestar general y la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

Metodología y Certificación

Fiel al sello de CRATE CAPACITA, el curso empleó una metodología activa que incluyó discusiones grupales y simulaciones prácticas. Los participantes trabajaron en equipos de cinco personas, fomentando habilidades transversales como la colaboración y la innovación. Tras completar las evaluaciones correspondientes mediante rúbricas de observación, los asistentes recibieron su certificación oficial, la cual requería un mínimo de 75% de asistencia y una calificación de aprobación.

Continuidad Digital

Aunque la fase presencial ha concluido, el aprendizaje continúa. Todos los alumnos mantienen acceso a la plataforma online de CRATE CAPACITA por un periodo de 12 meses, donde podrán revisar material educativo, videos y manuales técnicos para implementar lo aprendido en sus respectivas organizaciones.

Para más información sobre futuros ciclos de capacitación, puede contactar a:

Dirección: 1 norte #550, 4º piso, Talca

Teléfono: +569 85017209

Web: cratecapacita.cl

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