INDUCCIÓN A PROGRAMAS DE REPARACIÓN DE MALTRATO GRAVE PRMs

El día 12 de Agosto de 2021 se realizó la Jornada de inducción de los PRMs Wenu Nehuen, Ayen Rayen, Llapemn, Rayún, Yumbrel, Ayún, Feyentún, Serfin y Trabun, en relación al proceso de inicio de los nuevos convenios de Fundación CRATE, donde participaron todos los integrantes de los diversos equipos para informarles los principales lineamientos técnicos y de funcionamiento corporativo institucional.

Esta Jornada de Inducción Ampliada comenzó con las palabras del Director de Fundación CRATE don Jorge Brito Obreque, quien valoro el compromiso y la calidad técnica de los diferentes programas y equipos, y el soporte técnico que la institución ofrece con las diferentes áreas de apoyo de nivel central, las que continuaron exponiendo la labor de su área y cómo aquellas funciones aportan al trabajo de los PRMs, entregando las orientaciones necesarias con respecto al apoyo, colaboraciones, lineamientos, solicitudes, requerimientos y medios de comunicación a seguir con el área de Prevención de riesgos, Informática, Comunicaciones, administración, Jurídica, Programación y CRATE Capacita.

En cuanto a las líneas de acción, por parte del área de Programación se presentaron los principales aspectos de la Orientaciones y Bases técnicas que debe seguir cada PRM en el cumplimiento de sus tareas según el convenio establecido, pudiendo conocer los proyectos PRM presentados, su caracterización del territorio y sujeto de atención, el diseño de la intervención, metodologías y estrategias, matriz lógica y el plan de autoevaluación.

Un aspecto relevante en los procesos de intervención, son los enfoques transversales que cada PRM debe integrar en sus intervenciones, por lo que se efectuó una nivelación de de los principales aspectos conceptuales y legales del Enfoque de derechos y participación de la niñez y adolescencia, Enfoque intercultural con población migrante y de pueblos indígenas, y Enfoque de inclusión de la niñez y adolescencia con capacidades diferentes, exponiendo directores e integrantes de los equipos PRM Rayun, Yumbrel, Wenu Nehuen, Ayun y Serfin.

Finalizando esta actividad con un trabajo en equipo, donde pudieron plantearse los desafíos que enfrentarán durante esta nueva etapa, al igual que, crear en conjunto un símbolo que represente su significado y sirva de guía a lo que quiere lograr el PRM, así también cada equipo trabajo en sus estrategias de autocuidado, planificación de jornadas,
planes de capacitación del personal y la planificación del plan de autoevaluación de retroalimentación a las duplas y la organización interna de los equipos.

Se valoró positivamente el compromiso y el entusiasmo con que los equipos están asumiendo esta nueva etapa, y reconociendo el gran desafío de posicionarse en los territorios como referentes en la protección de la niñez y adolescencia, donde el principal objetivo es contribuir al respeto y reparación de sus derechos vulnerados.

 

 

 

 

Publicado en Infancia y Familia.